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中共广西高速公路投资有限公司委员会关于开展第五个“反腐倡廉教育月” “清廉高速·筑廉行动”活动的通知

发布日期:2022-05-10 10:57

围绕集团公司“清廉交投”建设和“担当落实创优年”各项工作要求,公司党委大力推进“清廉高速”建设,深入推进全面从严治党。按照集团公司第五个“反腐倡廉教育月”活动部署,结合公司实际,现将公司开展第五个“反腐倡廉教育月”“清廉高速·筑廉行动”活动有关事宜通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深化“清廉高速”建设为主线,以构建风清气正干事创业环境为目标,围绕巡视巡察整改工作落实,持续开展反腐倡廉教育,助推集团公司“清廉交投”建设,把加强廉洁文化教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为公司高质量稳健发展提供坚强的政治和纪律保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、活动主题

担当落实·清廉创优

三、活动时间

2022年5月

四、活动内容

根据集团公司党委第五个“反腐倡廉教育月”活动安排,结合疫情防控和项目建设实际,聚焦清廉文化建设,重点组织开展好“清廉高速·筑廉行动”(整治促廉行动、家庭助廉行动、文化润廉行动、教育警廉行动、榜样传廉行动、宣传导廉行动)活动。

(一)清廉高速·整治促廉行动。用专项活动防范风险,开展“正风肃纪交投行·专项整治促廉洁”活动。围绕集团公司党委“担当落实创优年”要求,以落实中央八项规定及其实施细则精神专项整治为重点,开展一次“正风肃纪交投行·专项整治促廉洁”活动,着力向作风顽疾亮剑,向效能低下开刀。一要围绕“狠抓落实之风”“攻坚克难之风”“改革创新之风”“领导表率作风”开展自查自纠,立行立改,推动工作作风持续转变,形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。二要开展违反中央八项规定及其实施细则精神问题专项治理,针对巡视巡察反馈指出的公车私用、私车公养、酒驾醉驾等问题,举一反三,剖析根源,落实措施,整改到位。要紧盯“关键少数”,督促领导干部身体力行、以上率下,形成“头雁效应”;要强化跟踪问效,保持监督常在、惩处常在、问责常在,营造敢担当、善落实、守清廉、勇创优的干事创业环境。

(二)清廉高速·家庭助廉行动。用家风建设陶冶熏陶,开展“5.16”爱廉日“家风教育 与廉同行”活动。突出家庭家风家教,大力弘扬“崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家、实干兴家”的清廉文明家风。通过组织观看自治区纪委监委《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》,参观廉政警示教育基地,党员代表分享心得体会等方式,强化警示教育,以案示警,触动心灵,增强广大干部职工拒腐防变能力。在公司第二个“5.16”爱廉日,通过廉洁家访,闪送廉洁慰问信、廉洁口袋书,廉洁书籍进家庭等方式,开展签订家庭护廉承诺书、“廉情寄语我来嘱”等家庭助廉活动,进一步加强家风建设,实现廉书共读、家风共建、廉洁共守。突出党员干部生活作风建设,密切关注青年员工生活管理,在“5.16”爱廉日各党支部与青年党员员工开展谈心谈话,强化“家”文化意识,养成在“大家”监督下工作生活的习惯,引导人人成为清廉家风的学习者、实践者和传播者,以清廉家风建设涵养良好政治生态,推进“清廉高速”建设。

(三)清廉高速·文化润廉行动。用优秀征文启智润心,开展“清廉正气”专题研讨征文活动。落实集团公司党委要求,围绕提升理论思维,促进遵章守纪,开展一次“清廉正气”专题研讨征文活动。公司各部门深入挖掘交通行业清廉文化资源,阐释对“清廉交投”建设的价值和作用,思考探索“清廉交投”建设的意义、内涵、路径和模式。领导干部要积极带头,发动员工认真撰写。要理论联系实际,建议具有针对性和可操作性,让理论研讨成果涵养“清廉交投”建设内涵。征文文体为调研文章、理论文章,字数不超过5000字。公司领导班子积极带头,发动分管部门结合部门廉洁风险防范点,撰写不少于1篇文章,并于5月20日前精选1篇文章报送至公司纪检监察室李小燕处,纪检监察室将精选3篇文章统一上报集团公司进行评选。

(四)清廉高速·教育警廉行动。用反面典型警示警醒,开展“镜鉴自省”警示教育活动。以中央纪委国家监委《零容忍》和集团公司“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等为重要内容,开展一次“镜鉴自省”警示教育活动,邀请有关专家给全体员工上廉政警示教育课,发挥廉洁文化固根守魂、扶正祛邪、激浊扬清的作用。以“刀刃向内”的勇气,用老交投老铁投发生的腐败案例,用案情通报、忏悔录等活教材开展警示教育,提高警示教育的针对性和震慑力,将廉洁元素融入工作生活,让廉洁文化在潜移默化中入眼、入脑、入心。

(五)清廉高速·榜样传廉行动。用先进事迹引领示范,开展“勤廉榜样”选树宣传活动。结合实际在高投和各项目公司开展“勤廉榜样”选树宣传活动,挖掘选树一批“对党忠诚、清廉守纪、爱岗敬业、无私奉献”的勤廉榜样。选树对象为各项目党员员工,侧重于基层一线党员员工。基本条件:政治过硬,对党绝对忠诚,严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,切实做到“两个维护”;作风过硬,立足岗位,作风扎实,善于落实,勇于创优,敢做善成;业绩过硬,在本职工作、项目建设、生产经营以及脱贫攻坚、疫情防控等方面有过硬业绩;勤廉过硬,突出“勤廉并举”,敢担当、善落实、守清廉、勇创优;口碑过硬,忠诚为民、清廉律己、工作业绩、个人品质等得到干部群众普遍认可,一贯表现过硬。各单位要严格审核把关,通过民主推荐、评选公示等形式选树,并接受组织和社会监督。要强化宣传推广,组织高投及各项目公司撰写推荐“勤廉榜样”先进事迹,并拍摄勤廉榜样专题短片,高投公司将利用“美丽高速”平台,通过“勤”事说“廉”事,用感人故事、详实细节、鲜活语言展示勤廉榜样感人事迹和高尚品质,弘扬主旋律,传递“廉”能量,形成学习榜样、争做榜样、赶超榜样的新风尚。各单位撰写的“勤廉榜样”先进事迹和勤廉榜样专题短片,于5月15日前报送至高投公司纪检监察室李小燕处。

(六)清廉高速·宣传导廉行动。用廉洁文化滋养心田,开展“清廉交投”文化建设宣贯活动。结合公司实际,建设廉情关爱室,充分利用美丽高速、宣传板报等有效阵地和媒介,广泛开展“清廉广西”建设、“清廉交投”建设、清廉高速”建设宣传,确保有文字、有图片、有声音、有画面,形成宣传热潮、放大宣传效应,推动廉洁理念入脑入心,引导广大党员干部筑牢廉洁思想防线。

五、有关要求

(一)统一思想,加强领导。各单位、各部门要按照“四责协同”机制,整合资源,科学统筹、谋划好本单位的教育活动。单位党委书记是第一责任人,牵头组织活动开展,各部门发挥专业力量作用,形成合力。广大党员干部要带头参与,广泛发动,形成人人参与宣传教育活动、人人在宣传活动中受到教育的良好氛围。公司纪检监察室要做好谋划部署和督促落实,确保活动有序开展。

(二)注重实效,狠抓落实。要把教育月活动作为推动工作的重要载体,与党的建设高质量发展相结合,与推进项目建设相结合。突出教育针对性、有效性,活动内容力求“属地化”,活动管理力求“项目化”,活动方式力求“大众化”,形成行为规范、运转协调、廉洁高效的工作机制,确保活动取得实实在在效果。

(三)有效宣传,做好总结。充分利用各种载体,及时发布活动信息、阶段性成果和心得体会等,向广大员工及其亲属宣传反腐倡廉教育的重要意义,推动清廉之风延伸至家庭、扩展至基层。公司活动方案、活动总结,按集团公司党委要求分别于4月28日、6月10日前报集团公司纪检监察室。


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