围绕集团公司“清廉交投”建设和“担当落实创优年”各项工作要求，公司党委大力推进“清廉高速”建设，深入推进全面从严治党。按照集团公司第五个“反腐倡廉教育月”活动部署，结合公司实际，现将公司开展第五个“反腐倡廉教育月”“清廉高速·筑廉行动”活动有关事宜通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化“清廉高速”建设为主线，以构建风清气正干事创业环境为目标，围绕巡视巡察整改工作落实，持续开展反腐倡廉教育，助推集团公司“清廉交投”建设，把加强廉洁文化教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为公司高质量稳健发展提供坚强的政治和纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、活动主题

担当落实·清廉创优

三、活动时间

2022年5月

四、活动内容

根据集团公司党委第五个“反腐倡廉教育月”活动安排，结合疫情防控和项目建设实际，聚焦清廉文化建设，重点组织开展好“清廉高速·筑廉行动”（整治促廉行动、家庭助廉行动、文化润廉行动、教育警廉行动、榜样传廉行动、宣传导廉行动）活动。

（一）清廉高速·整治促廉行动。用专项活动防范风险，开展“正风肃纪交投行·专项整治促廉洁”活动。围绕集团公司党委“担当落实创优年”要求，以落实中央八项规定及其实施细则精神专项整治为重点，开展一次“正风肃纪交投行·专项整治促廉洁”活动，着力向作风顽疾亮剑，向效能低下开刀。一要围绕“狠抓落实之风”“攻坚克难之风”“改革创新之风”“领导表率作风”开展自查自纠，立行立改，推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。二要开展违反中央八项规定及其实施细则精神问题专项治理，针对巡视巡察反馈指出的公车私用、私车公养、酒驾醉驾等问题，举一反三，剖析根源，落实措施，整改到位。要紧盯“关键少数”，督促领导干部身体力行、以上率下，形成“头雁效应”；要强化跟踪问效，保持监督常在、惩处常在、问责常在，营造敢担当、善落实、守清廉、勇创优的干事创业环境。

（二）清廉高速·家庭助廉行动。用家风建设陶冶熏陶，开展“5.16”爱廉日“家风教育 与廉同行”活动。突出家庭家风家教，大力弘扬“崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家、实干兴家”的清廉文明家风。通过组织观看自治区纪委监委《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》，参观廉政警示教育基地，党员代表分享心得体会等方式，强化警示教育，以案示警，触动心灵，增强广大干部职工拒腐防变能力。在公司第二个“5.16”爱廉日，通过廉洁家访，闪送廉洁慰问信、廉洁口袋书，廉洁书籍进家庭等方式，开展签订家庭护廉承诺书、“廉情寄语我来嘱”等家庭助廉活动，进一步加强家风建设，实现廉书共读、家风共建、廉洁共守。突出党员干部生活作风建设，密切关注青年员工生活管理，在“5.16”爱廉日各党支部与青年党员员工开展谈心谈话，强化“家”文化意识，养成在“大家”监督下工作生活的习惯，引导人人成为清廉家风的学习者、实践者和传播者，以清廉家风建设涵养良好政治生态，推进“清廉高速”建设。

（三）清廉高速·文化润廉行动。用优秀征文启智润心，开展“清廉正气”专题研讨征文活动。落实集团公司党委要求，围绕提升理论思维，促进遵章守纪，开展一次“清廉正气”专题研讨征文活动。公司各部门深入挖掘交通行业清廉文化资源，阐释对“清廉交投”建设的价值和作用，思考探索“清廉交投”建设的意义、内涵、路径和模式。领导干部要积极带头，发动员工认真撰写。要理论联系实际，建议具有针对性和可操作性，让理论研讨成果涵养“清廉交投”建设内涵。征文文体为调研文章、理论文章，字数不超过5000字。公司领导班子积极带头，发动分管部门结合部门廉洁风险防范点，撰写不少于1篇文章，并于5月20日前精选1篇文章报送至公司纪检监察室李小燕处，纪检监察室将精选3篇文章统一上报集团公司进行评选。

（四）清廉高速·教育警廉行动。用反面典型警示警醒，开展“镜鉴自省”警示教育活动。以中央纪委国家监委《零容忍》和集团公司“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等为重要内容，开展一次“镜鉴自省”警示教育活动，邀请有关专家给全体员工上廉政警示教育课，发挥廉洁文化固根守魂、扶正祛邪、激浊扬清的作用。以“刀刃向内”的勇气，用老交投老铁投发生的腐败案例，用案情通报、忏悔录等活教材开展警示教育，提高警示教育的针对性和震慑力，将廉洁元素融入工作生活，让廉洁文化在潜移默化中入眼、入脑、入心。

（五）清廉高速·榜样传廉行动。用先进事迹引领示范，开展“勤廉榜样”选树宣传活动。结合实际在高投和各项目公司开展“勤廉榜样”选树宣传活动，挖掘选树一批“对党忠诚、清廉守纪、爱岗敬业、无私奉献”的勤廉榜样。选树对象为各项目党员员工，侧重于基层一线党员员工。基本条件：政治过硬，对党绝对忠诚，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到“两个维护”；作风过硬，立足岗位，作风扎实，善于落实，勇于创优，敢做善成；业绩过硬，在本职工作、项目建设、生产经营以及脱贫攻坚、疫情防控等方面有过硬业绩；勤廉过硬，突出“勤廉并举”，敢担当、善落实、守清廉、勇创优；口碑过硬，忠诚为民、清廉律己、工作业绩、个人品质等得到干部群众普遍认可，一贯表现过硬。各单位要严格审核把关，通过民主推荐、评选公示等形式选树，并接受组织和社会监督。要强化宣传推广，组织高投及各项目公司撰写推荐“勤廉榜样”先进事迹，并拍摄勤廉榜样专题短片，高投公司将利用“美丽高速”平台，通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示勤廉榜样感人事迹和高尚品质，弘扬主旋律，传递“廉”能量，形成学习榜样、争做榜样、赶超榜样的新风尚。各单位撰写的“勤廉榜样”先进事迹和勤廉榜样专题短片，于5月15日前报送至高投公司纪检监察室李小燕处。

（六）清廉高速·宣传导廉行动。用廉洁文化滋养心田，开展“清廉交投”文化建设宣贯活动。结合公司实际，建设廉情关爱室，充分利用美丽高速、宣传板报等有效阵地和媒介，广泛开展“清廉广西”建设、“清廉交投”建设、“清廉高速”建设宣传，确保有文字、有图片、有声音、有画面，形成宣传热潮、放大宣传效应，推动廉洁理念入脑入心，引导广大党员干部筑牢廉洁思想防线。

五、有关要求

（一）统一思想，加强领导。各单位、各部门要按照“四责协同”机制，整合资源，科学统筹、谋划好本单位的教育活动。单位党委书记是第一责任人，牵头组织活动开展，各部门发挥专业力量作用，形成合力。广大党员干部要带头参与，广泛发动，形成人人参与宣传教育活动、人人在宣传活动中受到教育的良好氛围。公司纪检监察室要做好谋划部署和督促落实，确保活动有序开展。

（二）注重实效，狠抓落实。要把教育月活动作为推动工作的重要载体，与党的建设高质量发展相结合，与推进项目建设相结合。突出教育针对性、有效性，活动内容力求“属地化”，活动管理力求“项目化”，活动方式力求“大众化”，形成行为规范、运转协调、廉洁高效的工作机制，确保活动取得实实在在效果。

（三）有效宣传，做好总结。充分利用各种载体，及时发布活动信息、阶段性成果和心得体会等，向广大员工及其亲属宣传反腐倡廉教育的重要意义，推动清廉之风延伸至家庭、扩展至基层。公司活动方案、活动总结，按集团公司党委要求分别于4月28日、6月10日前报集团公司纪检监察室。