为加强“廉洁梧家”建设，深入推进全面从严治党，梧州高速公路运营有限公司党委（以下简称：梧州公司党委）决定在今年5月开展第五个“反腐倡廉教育月”活动。根据《中共ty8线路检测委员会关于开展第五个“反腐倡廉教育月”活动的通知》（桂交投党发〔2022〕48号）文件精神，结合公司实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“廉洁梧家”建设为主线，以构建风清气正干事创业环境为目标，围绕巡视巡察整改工作落实，持续开展反腐倡廉教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为梧州公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、活动主题

担当落实·清廉创优

三、活动时间

2022年5月

四、活动内容

结合疫情防控和运营管理工作实际，聚焦清廉文化建设，重点组织开展“七个一”活动：

（一）开展一次“正风肃纪交投行”专项活动。围绕集团公司、梧州公司党委“担当落实创优年”工作要求，以落实中央八项规定及其实施细则精神专项整治为重点，开展一次“正风肃纪交投行”专项活动，着力向作风顽疾亮剑，向效能低下开刀。一要围绕“狠抓落实之风”“攻坚克难之风”“改革创新之风”“领导表率作风”开展自查自纠，立行立改，推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。二要开展违反中央八项规定及其实施细则精神问题专项治理，针对巡视巡察反馈指出的公车私用、私车公养、酒驾醉驾等问题，举一反三，剖析根源，落实措施，整改到位。要紧盯“关键少数”，督促领导干部身体力行、以上率下，形成“头雁效应”；要强化跟踪问效，保持监督常在、惩处常在、问责常在，营造敢担当、善落实、守清廉、勇创优的干事创业环境。

主办：梧州公司党委

承办：党群人事部

协办：各党支部，各分公司、本部各部门

时间：2022年5月25日前

（二）开展一次“廉洁梧家”从业风险排查活动。根据梧州公司实际，紧盯权力运行各个环节，全覆盖、全流程地开展廉洁从业风险排查，并根据排查出来的问题，采取积极防范措施，重点聚焦权力集中、资金密集、资源富集的部门、岗位，提高防控针对性和有效性，建立健全廉洁从业风险防控长效机制，进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

主办：梧州公司党委

承办：党群人事部

协办：各党支部，各分公司、本部各部门

时间：2022年5月25日前

（三）开展一次“廉洁梧家”文化建设宣贯活动。各党支部要根据自身实际，充分利用好有效阵地和媒介，广泛开展“清廉广西”、“清廉交投”、“廉洁梧家”建设宣传，确保有文字、有图片、有声音、有画面，形成宣传热潮、放大宣传效应。要突出家庭家风家教建设，大力弘扬“崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家、实干兴家”的清廉文明家风。通过组织观看自治区纪委监委《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》，开展廉洁家访、家庭家教家风建设座谈会，送廉洁慰问信、廉洁书籍进家庭、进班组等方式，开展“家风故事我来讲”“家规家训我来晒”“廉情寄语我来嘱”等家庭助廉活动，制作1部廉洁家风视频等，实现家训共传、廉书共读、心得共享。突出党员干部生活作风建设，密切关注青年员工生活管理，强化“家”文化意识，养成在“大家”监督下工作生活习惯，人人成为清廉家风的学习者、实践者和传播者，以清廉家风建设助力“廉洁梧家”建设。

主办：梧州公司党委

承办：党群人事部

协办：各党支部，各分公司、本部各部门

时间：2022年5月25日前

（四）开展一次“廉洁梧家”廉政文化示范点打造活动。结合各单位实际，充分深挖“廉”元素，传承“红”精神，既要紧扣“担当落实·清廉创优”主题，也要突出本地本单位特色，按照有廉政文化活动场所、有廉政文化活动载体、有廉政文化活动氛围的“三有”标准，按照具备学习教育、活动拓展、交流互动等功能，因地制宜打造廉政文化墙、清风走廊、廉情关爱室、廉政文化微景观、宣传橱窗、廉政文化书屋等实体阵地，上墙文字要求包含廉洁自律准则、问责条例、纪律处分条例等党规党纪解读，集团公司员工违纪违规行为处理办法、“六条共勉”和从严治企“十个绝对不准”宣传，正反面典型教育等。充分利用廉政文化阵地有计划地开展廉政教育活动，力求做到活动新、宣教广、效果实，营造崇廉尚廉氛围。

主办：梧州公司党委

承办：平南分公司党支部

协办：各党支部，各分公司、本部各部门

时间：2022年6月10日前

（五）开展一次“清廉正气”专题研讨征文活动。落实集团公司党委要求，围绕提升理论思维，促进遵章守纪，开展一次“清廉正气”专题研讨征文活动。深入挖掘交通行业清廉文化资源，阐释对“清廉交投”、“廉洁梧家”建设的价值和作用，思考探索“清廉交投”建设的意义、内涵、路径和模式。领导干部要积极带头，发动员工认真撰写。要理论联系实际，建议具针对性和可操作性，让理论研讨成果涵养“清廉交投”、“廉洁梧家”建设内涵。征文文体为调研文章、理论文章，字数不超过5000字。各党支部至少精选1篇论文上报梧州公司党委统一进行评选后上报，获奖作品推荐发表或编入集团公司清廉文化建设书籍系列。

主办：梧州公司党委

承办：梧州分公司党支部

协办：各党支部，各分公司、本部各部门

时间：2022年5月25日前

（六）开展一次“镜鉴自省”警示教育活动。以中央纪委国家监委《零容忍》和集团公司“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等为重要内容，开展一次“镜鉴自省”警示教育活动，发挥廉洁文化固根守魂、扶正祛邪、激浊扬清的作用。以“刀刃向内”的勇气，用老交投老铁投发生的腐败案例，用案情通报、忏悔录等活教材开展警示教育，提高警示教育的针对性和震慑力，将廉洁元素融入工作生活，让廉洁文化在潜移默化中入眼、入脑、入心。

主办：梧州公司党委

承办：蒙山分公司党支部

协办：各党支部，各分公司、本部各部门

时间：2022年5月25日前

（七）开展一次“勤廉榜样”选树宣传活动。各分公司、本部各部门结合实际在单位内部开展“勤廉榜样”选树宣传活动，挖掘选树一批“对党忠诚、清廉守纪、爱岗敬业、无私奉献”的勤廉榜样。选树对象为本单位党员员工，侧重于基层一线党员员工。基本条件：政治过硬，对党绝对忠诚，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到“两个维护”；作风过硬，立足岗位，作风扎实，善于落实，勇于创优，敢做善成；业绩过硬，在本职工作、运营管理以及脱贫攻坚、疫情防控等方面有过硬业绩；勤廉过硬，突出“勤廉并举”，敢担当、善落实、守清廉、勇创优；口碑过硬，忠诚为民、清廉律己、工作业绩、个人品质等得到干部群众普遍认可，一贯表现过硬。各分公司、各部门要严格审核把关，通过民主推荐、评选公示等形式选树，并接受组织和社会监督。强化宣传推广，通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示勤廉榜样感人事迹和高尚品质，形成学习榜样、争做榜样、赶超榜样的新风尚。

主办：梧州公司党委

承办：贺州分公司党支部

协办：各党支部，各分公司、本部各部门

时间：2022年5月25日前

五、有关要求

（一）统一思想，加强领导。一年一度开展“反腐倡廉教育月”活动，推动反腐倡廉教育向专题化、品牌化发展，是集团公司近年来加强党风廉政建设的重要举措。各党支部要按照“四责协同”机制，整合资源，科学统筹、谋划好本单位的教育活动。各党支部负责人是第一责任人，牵头组织活动开展，相关部门发挥专业力量作用，形成合力。广大党员干部要带头参与，广泛发动，形成人人参与宣传教育活动、人人在宣传活动中受到教育的良好氛围。

（二）注重实效，狠抓落实。要把教育月活动作为推动工作的重要载体，与党的建设高质量发展相结合，与推进运营管理相结合。突出教育针对性、有效性，活动内容力求“属地化”，活动管理力求“项目化”，活动方式力求“大众化”，形成行为规范、运转协调、廉洁高效的工作机制，确保活动取得实实在在效果。

（三）有效宣传，做好总结。充分利用各种载体，向广大员工及其亲属宣传反腐倡廉教育的重要意义，推动清廉之风延伸至家庭、扩展至基层，各党支部要积极向梧州公司党群人事部推送有关活动信息、工作动态、典型做法、阶段性成果和心得体会等。各承办单位要及时制定各专项活动的具体实施方案，于4月30日前报送至党群人事部。各党支部“反腐倡廉教育月”活动总结，请于6月7日前报党群人事部。