为全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续加强清廉交投建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展，集团公司党委从2018年开始坚持一年一主题开展“反腐倡廉教育月”活动，今年5月是第六个“反腐倡廉教育月”。现将有关活动通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“担当作为、创新提升”，以构建风清气正的政治生态为目标，把清廉交投建设融入企业改革发展全过程各方面，持续开展反腐倡廉教育，引导党员干部坚定理想信念，强化对党忠诚，学法知法、遵规守纪，廉洁奉公、实干担当，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，为集团公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保障，以清廉建设助推集团公司高质量发展。

二、活动主题

担当作为·清廉护航

三、活动时间

2023年5月

四、活动内容

围绕自治区国资委党委、自治区纪委监委驻国资委纪检监察组2023年度全面深化清廉国企建设重点任务，结合集团公司党委“加强纪律教育 建设清廉交投”系列活动等，组织开展“五个一”活动：

（一）开展一次党纪法规学习和测试活动。各单位组织全体员工认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，以及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等国家法律法规，结合实际，重点学习新修订的《ty8线路检测员工违规违纪违法行为处理办法》。集团公司纪委将在教育月内组织1次全员学法知法用法测试，努力实现学习全覆盖且测试参与率、合格率达90%以上。

（二）开展一次家庭家教家风建设活动。围绕清廉家风建设，各单位采取多种形式，探索推动清廉交投与清廉家庭建设深度融合，丰富开展“树清廉家风·创清廉家庭”、家风故事我来讲、“小手拉大手”廉洁主题作品亲子共读、“树廉洁家风·创最美家庭”书画作品创作、廉洁家访或谈心谈话等活动，组织党员签署《家庭助廉承诺书》，按上级部署要求积极参加“道德模范”“文明家庭”“最美家庭”等评选，共同营造弘扬良好家风正能量的浓厚氛围。

（三）开展一次全面廉洁风险排查活动。根据自治区国资委党委部署要求，各单位于5月底前组织开展一次全面廉洁风险排查，针对排查发现问题制定整改措施，以廉洁风险排查和整改落实为契机，推动建立完善公司、部门、岗位三项权责风险防控清单，建立健全“一把手”负总责、常态排查、动态检查、定期整改相结合的廉洁风险排查责任机制，形成公司定制度、部门定流程、岗位定措施等风险防控机制。各单位廉洁风险排查发现的问题，最迟于6月底前完成整改。

（四）培育一批清廉国企示范点。按照上级有关清廉国企建设示范单位考核评价标准，深入开展清廉国企示范点培育工作。各单位充分结合“两路”建设及运营、交通科技、商贸物流、房地产开发等业务特点，组织力量积极打造一批独具特色的廉洁教育基地，推动廉洁文化融入企业生产经营管理各领域各环节，在推动企业高质量发展上体现较强促进作用和示范作用。各二级单位可单独打造，也可联合其他单位或以基层党建工作协作区等名义共同打造廉洁教育基地，于5月26日前向集团公司党委推荐1个清廉国企示范点，集团公司党委将统一进行评选，并择优申报自治区示范点。

（五）选树一批清廉典型。各单位结合实际开展清廉典型选树宣传活动，选树对象为本单位党员职工，侧重基层一线。评选基本条件为：政治坚定，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，具有较强的政治判断力、领悟力和执行力，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党。廉洁奉公，坚持以党性立身做事，增强纪律规矩意识，践行“三严三实”，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，争当“清廉员工”，当好良好政治生态引领者、营造者、维护者，树立求真务实、团结奋斗的时代新风。实干担当，突出实践导向，落实调查研究，围绕中心工作，立足岗位，担当作为、创新提升。树立正确权力观、政绩观、事业观，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，敢于斗争、勇于负责，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。各单位要严格审核把关，通过民主推荐、评选公示等形式选树，接受组织和群众监督，广泛宣传推广，于5月26日前向集团公司党委报备清廉典型选树结果，集团公司党委将择优向上级推荐广西勤廉榜样人选。

五、有关要求

（一）提高认识，强化领导。一年一主题开展“反腐倡廉教育月”活动，推动反腐倡廉教育向专题化、品牌化发展，是集团公司加强党风廉政建设、增强不想腐自觉的重要举措。各单位要按照“四责协同”机制，整合资源，统筹谋划好本单位教育月活动。单位党组织落实主体责任，科学谋划制定实施方案；党组织负责人是第一责任人，亲自抓、做表率；班子成员落实“一岗双责”，以上率下，带头参加，形成人人参与、人人受教的良好氛围；各级纪检监察机构加强指导和督促落实，确保活动有序开展。

（二）狠抓落实，务求实效。各单位要把教育月活动作为推动职工作风转变、促进企业风气改进的重要载体，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与“加强纪律教育 建设清廉交投”活动相结合，与推进生产经营相结合。坚持目标导向，突出教育针对性、实效性，活动内容力求“本地化”，活动管理力求“项目化”，活动方式力求“大众化”，以规范高效的工作机制确保活动取得实实在在效果。各级纪检监察机构多采取“四不两直”方式，深入各单位基层一线调研了解教育月活动开展成效、氛围营造情况，同时注意方式方法，防止扎堆调研、作秀调研，不折腾基层、不增加基层负担。

（三）加强宣传，认真总结。各单位要充分发挥宣传栏、企业内刊、政务信息、微信公众号等线上线下宣传载体作用，深入宣传本单位好经验好做法，广泛宣传推广清廉典型，集中反映教育月活动进展成效，营造清廉交投良好舆论氛围。请于4月28日、6月12日前将本单位活动方案和活动总结报送集团公司党委。